潍坊
招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
5.应聘初级岗位年龄应在40周岁以下（1982年5月30日以后出生），应聘中级岗位年龄应在45周岁以下（1977年5月30日以后出生）；
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职、开除党籍的人员、在读全日制普通高校非2023年毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非2023年毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。属在职人员应聘的，须征得所在单位同意。应聘人员不能报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中应回避情形的岗位。
招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山东省供销合作社联合社网站（http：//coop.shandong.gov.cn/）和山东经贸职业学院网站（http：//www.sdecu.com）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审核
1.报名
报名时间：2023年5月30日9:00-6月5日17:00
查询时间：2023年5月30日11:00-6月6日17:00
报名人员登录报名网站（http：//www.sdecu.com）进行网上报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，需佐证材料的，将个人佐证材料电子版上传至报名系统。
需要上传提交的电子材料（JPG或PDF格式）包括：
（1）身份证；
（2）全日制普通高校2023年毕业生应聘的，须于2023年7月31日前取得学历、学位证书；其他人员应聘的，需提交国家承认的学历和学位证书；海外留学人员应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，须于2023年7月31日前取得；
（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；
（4）招聘岗位有研究方向要求的，应聘人员需提供毕业学校研究生院或教务处出具的研究方向证明。如毕业证、学位证、就业推荐表等材料已注明与招考岗位要求一致的研究方向，则无需提供此证明材料；
（5）有其他条件要求的，还要出具相关证明材料。
以上所有材料须在面试前资格审查环节提供原件。
每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。2023年6月5日17:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。通过资格初审人员名单将通过学院网站公布，请及时关注，不再电话通知。因个人原因未及时查看资格初审情况、通知消息而影响报名或考试的，后果自负。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
考试
1.根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织。按资格审查实有合格人数确定面试人选。面试采取答辩的方式进行面试，主要考察应聘人员的专业知识、理论素养、创新能力等是否符合专业建设的需要。面试采取百分制计分法，面试成绩即为考试总成绩。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在面试结束后当场公布。
2.除面向博士研究生招聘的岗位以外，其余岗位考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
（1）笔试
笔试主要内容为岗位所需的专业知识和综合知识。笔试内容无任何指定或参考教材。笔试总分为100分。笔试设定合格分数线55分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按招聘人数1:3的比例确定面试范围人选，如最后一名成绩出现并列的，则一同进入面试；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩及面试人员名单在笔试结束后及时在山东经贸职业学院网站（http://www.sdecu.com）公布。
通过资格初审的人员，于笔试前3天内通过报名系统自行打印笔试准考证（笔试具体时间登陆报名系统或学院网站查询）、报名表及应聘事业单位工作人员诚信承诺书（提醒：参加资格审核及面试时使用，请及时打印并妥善保存，过期不能打印）。
（2）面试
面试采取试讲和答辩方式进行（各占面试总分的50%），主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养。
面试总分均为100分，成绩在面试结束后当场公布。面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60％的比例百分制合成考试总成绩，总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分排序。
