职位描述：
1. 团队销售目标设立与达成：根据销售策略和团队目标，制定所负责门店工作计划和目标分配，带领和激励团队执行并确保团队完成用户发展任务，推动潜在用户转化，完成门店目标；
2. 团队招聘：全程参与招聘，完成团队搭建，根据发展阶段进行团队优化与升级；
3. 用户关系管理：维护门店所在区域用户社群，提供创造愉悦生活方式解决方案，不断增强现有用户品牌忠诚度，处理用户反馈与投诉，提升用户满意度；
4. 团队管理：监督、辅导团队成员的日常工作，绩效管理工作，针对团队成员个性化定制带教方案，提升并发展团队成员能力，践行和传递上汽奥迪价值观；
5. 门店运营管理：执行上汽奥迪的运营标准，并持续迭代完善，确保线下门店全场景都符合上汽奥迪运营标准；
6. 资源拓展管理：线上线下资源开拓，大客户挖掘谈判；
7. 成本管控：协助投资方进行投入产出比优化和管理。

任职资格：
1. 40 周岁以内，大专及以上学历，持有效中国驾照，熟练驾驶；
2. 过往相关工作经验 3 年及以上，且有一线工作背景，具备行业内招聘资源；
3. 认同和践行上汽奥迪的价值观，抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作；
4. 有较强的商业敏锐度，优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；
5. 对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力。

5-6月需在无锡进行相关培训。